健康経営への取り組み
Approach To Health Management
健康経営宣言
.ATグループ最大の財産は「人」、すなわち社員です。
社員が心身ともに健康でイキイキと活躍できることが、企業活力の源泉であると考えます。
ATグループでは、安全と健康を最優先する意識の醸成と、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる「健康的な職場環境づくり」を目指し、会社と健康保険組合が一体となって、社員とその家族の健康保持・増進に取り組んでいくことを宣言します。
平成29年8月25日 制定
株式会社ATグループ
代表取締役社長 山口 真史
推進体制
健康経営推進組織のもと、ATグループ健康保険組合の全面的支援をいただきながら、適宜具体的なテーマを設けるなど、グループ全体が足並みを揃え「健康保持・増進」活動を進めています。
当社〈健康推進事務局〉がグループ事業会社に対し方向性を示し、ATグループ健康保険組合の全面的支援のもと、ときには具体的なテーマを設けるなど、グループ全体が足並みを揃え「健康保持・増進」活動を進めています。
健康経営全体のKPI
「意見書・指示書の返信率」と「高エンゲージメント者比率」をKPIとして設定し、2025年までに達成したい目標値を掲げてPDCAを回しています。
| 目標 | 2023年度実績 | |
|---|---|---|
| 産業医が発行する意見書・指示書の返信率 | 80％ | 61.6％（46.2％） |
| 高エンゲージメント者比率 | 12％ | 10.7％（10.7％） |
※実績の（）の数値は、「健康経営度調査票」の回答範囲を「自社及びグループ企業の合算で回答」している（株）ATグループ・愛知クレジットサービス・ATグループ健康保険組合3社によるものです。
※高エンゲージメント者比率は、仕事に対するポジティブな感情と自発的な行動についてサーベイ形式で調査した結果より算出しています。
健康課題改善のための具体的活動
当社では以下の活動を通じて、健康経営全体のKPIを含めた、グループ従業員の心身の改善に繋がると考えております。
ATグループ全体での取り組み
定期健康診断の全社員受診の徹底
診断結果をもとに特定保健指導や健康相談を実施しています。
女性向けがん検診の無料化
病気の早期発見のため、乳がん検査と子宮頸部がん検査を希望者に無料で行っています。
定量的な取り組みデータ（2023年度実績）
- 実施方法
- 集団検診と提携している医療機関での施設型健診
- 参加者数
- 集団検診287名・施設型健診136名（2024.3月現在）
ストレスチェック
「ストレスチェック」を年1回実施、結果を受けてのアクションプランを実施し、職場環境の改善に努めています。
受動喫煙対策
グループ各社本社・拠点屋内での喫煙を禁止、喫煙場所を定め受動喫煙防止に努めています。また毎月22日の「禁煙の日」は、メールを配信し従業員に周知しています。
新型コロナウィルス感染症対策
接種を希望する全ての従業員に新型コロナウィルスワクチンの職域接種を行い、従業員へのマスクの配布を行いました。
職域接種
第1回目 2021 6/29～7/29・9/2～3
第2回目 2021 7/30～9/1・9/29～30
第3回目 2022 3/1～3/31
※第1回目・第2回目・第3回目とも追加接種日あり
Webブース設置
高辻本社南館にオンライン会議・セミナー用のWebブースを3室設置し、リモート業務の推進を図っています。
ATグループ各社の取り組み
エンジニアスタッフの熱中症対策
エンジニアスタッフに空調ベストを配布し、またウォーターサーバーを全拠点に設置するなど熱中症対策を行っています。
実施会社
愛知トヨタ
従業員の食生活改善に向けた取り組み
野菜摂取量測定「ベジチェックキャンペーン」
カゴメ株式会社の「ベジチェック®」にて野菜の推定摂取量と摂取レベルを測定し、従業員の食生活への関心を高めています。
定量的な取り組みデータ（2022年度実績）
- 実施場所
- 高辻本社南館
- 参加者数
- のべ1,200人
従業員の運動習慣の定着に向けた取り組み
ウォーキングイベント「Aruku To Genki！」
運動不足解消及び従業員同士のコミュニケーション活性化のため、アプリ「Reno Body」を使用したウォーキングキャンペーンを実施しています。
定量的な取り組みデータ（2021年度実績）
- 実施会社
- （株）ATグループ・愛知クレジット・ATグループ健康保険組合
- 参加者数
- 127名
- 満足度
- 81.7％
従業員の肩こり・腰痛などの予防支援に向けた取り組み
バランスボール内蔵型チェア導入
従業員の肩こり・腰痛予防のためにバランスボール内蔵型チェアを導入しています。
- 実施会社
- （株）ATグループ
健康経営でめざす姿と健康関連施策とのつながり
健康経営で目指す姿と健康関連施策とのつながりを見える化することで、解決したい経営課題を意識しながら、各種施策に取り組んでいます。
健康経営に関連する各指標
| 項目 | 2023年度 | 2022年度 | 2021年度 |
|---|---|---|---|
| 定期健診受診率 | 100%（100.0%） | 99.95%（100.0%） | 100.0%（100.0%） |
| 適正体重者率 | 61.0%（61.9%） | 65.0%（66.4%） | 64.7%（63.3%） |
| ストレスチェック受検率 | 93.2%（96.4%） | 99.1%（100%） | 99.1%（100%） |
| 喫煙率 | 31.4%（25.8%） | 32.7%（14.5%） | 33.5%（14.7%） |
| 平均月間総実労働時間（一人当たり） | 175時間 (170時間) | 165時間（151時間） | 166時間（154時間） |
| 平均月間所定外労働時間（一人当たり） | 16.6時間 (10時間) | 21時間（9時間） | 21時間（8時間） |
| 平均年次有給休暇取得日数（一人当たり） | 9.9日 (14日) | 10.3日（13.4日） | 8.9日（11.8日） |
※実績の（）の数値は、「健康経営度調査票」の回答範囲を「自社及びグループ企業の合算で回答」している（株）ATグループ・愛知クレジットサービス・ATグループ健康保険組合3社によるものです。
健康経営の取り組みによる外部評価
「健康経営優良法人2024」認定
ATグループ全事業会社は、従業員の健康に関する取り組みについて優れた企業として、3月11日、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に2021年度から4年連続で認定されました。
なお（株）ATグループ（含愛知クレジットサービス・ATグループ健康保険組合）は2018年度から7年連続で認定されています。
